“一个单位就像一个大家庭，要让员工时刻感受到家庭的温暖。”这是广州海关下属韶关海关工会主席蓝燊副关长常挂在嘴边的一句话，也是韶关海关工会建设成为职工信赖的“阳光小家”的出发点和落脚点。
2012年1月18日韶关海关工会被广东省直机关评为“职工小家”，这是继2011年12月韶关海关顺利通过复核，继续保持全国文明单位后，再次获得的殊荣。作为一个基层工会，工会如何坚持以人为本的发展理念真正贴近职工开展工作，如何增强全体干部职工的集体荣誉感、凝聚力和向心力，形成上下团结一心的良好和谐的工作生活氛围，如何让其发展成为全体干部职工值得信赖的充满民主氛围和人文气息的“阳光小家”，是韶关海关工会一直在探索的课题。
民主之家
韶关海关工会在创建活动中，大力完善基层工会的自身组织建设，建立健全了各项规章制度，切实推进民主管理，使职工小家真正成为民主小家。
韶关海关工会机构健全，战斗力、凝聚力强，工会委员由关领导、干部、职工组成，下设3个工会小组。坚持每季度召开一次关工会委员及工会小组长联席会议，凡是广大干部职工关心的热点焦点问题，涉及职工利益的事情要坚持公开制度，该让职工知道的事情必须让职工知道，尊重每位职工的意见和建议，集思广益，确保意见反映渠道畅通，并针对问题提出整改措施和合理化建议，倡导“尊重工会会员每一项提议，理解会员每一种需求，激活会员每一份潜力，助推会员每一次进步的”的“四个一”民主管理法，并坚持意见不同时共同探讨，发生争执时主动沟通，促进民主管理。多年来，对于广大干部职工强烈提出的问题，工会都能及时收集反映，在关党组研究后给予职工明确的答复，消除了职工心中的疑惑，增加了队伍的和谐气氛。
温暖之家
多年来，韶关海关工会始终坚持以情爱家，充分发挥帮扶作用，努力为职工办实事、办好事，深入开展“献爱心，送温暖”和“一人有事，全关帮忙”活动，把党组织的温暖和工会组织的关怀及时送到困难职工的手中，帮助解决职工的后顾之忧，切实以情换情换得人心舒畅，以心换心带来了心齐气顺，进一步促进了队伍稳定。
1998年，韶关海关一位职工因意外夫妻双亡，留下年仅7岁的女儿和年迈没有工作能力的父母亲。韶关海关工会得知这一情况，决定开展对其家庭的帮扶，坚持每年送去慰问金和油、米等生活用品，同时安排专人负责跟踪了解遗孤的心理、学习和生活情况，不定期上门拜访和辅导。如今14年过去了，两位老人依然健在，当年的小女孩也长成了知书识礼的大姑娘，她与关工会里的“大哥哥大姐姐”们结下了深厚友谊：“虽然我失去了两位至亲，却得到了海关叔叔阿姨和哥哥姐姐们的多份关爱，我充满阴霾的天空顿时又看到了丝丝阳光，感受到了缕缕温情，心中充满了说不完道不尽的感动和感激”。正是这个温暖的“阳光小家”，在职工家庭遭遇厄运、孤立无援时及时伸出双手，为他们的生活撑起了一片天空。
学习之家
“立身百行，以学为基”，学习是提高素质、增长才干的重要途径，也是做好工作、干好事业的重要基础。韶关海关工会就是一个催人进取、充满朝气活力的学习型组织，多年来，韶关海关工会紧紧围绕关中心工作，组织会员广泛开展读书研讨活动，营造良好的学习氛围，引导关员投身海关政策理论研讨工作，坚持理论联系实际，搭建互相学习、互相交流、共同提高的平台，为海关业务、队伍建设建言献策，关员整体的文化素养和业务素质得到提升，为推动学习型海关建设做出了积极贡献。为更好地贯彻广州海关政治部加强读书研讨的工作，韶关海关工会在海关总署、广州总关的大力支持下，于2011年12月成立了图书角，藏书1500多册，为深入开展读书研讨活动，推进基层文化建设，创造了良好氛围和有利条件。
“没事，我再等一会无所谓，只要大家都能认识到学习的重要性，都有不断学习、终身学习的意愿，我晚一点回家不要紧”。工会小组长崔大哥是图书角的馆长，大家都喜欢叫他“崔馆长”。每天下午下班后，他不是在图书角忙着登记图书借阅情况、整理图书柜，就是在伏案读书，无论多辛苦多累，每当踏进图书角的门口时，总是可以看见“崔馆长”乐融融的笑脸。“崔馆长”的女儿正在上小学二年级，而其妻子在异地工作，无法每天帮忙接送女儿，但崔大哥也从不抱怨奔波于单位与女儿学校间的辛劳，宁可牺牲自己的休息时间也坚决要等到最后一位会员来图书角借还书籍。他这种兢兢业业、不辞劳苦的奉献精神，感动着每一位干部职工，在他的感染下，会员们的学习热情空前高涨，大家都深深地感受到了工会“阳光小家”实至名归、感受到家庭的温暖，感受到浓厚的书香味。
（李海丽/文）


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